Бъди лидер, на когото хората вярват
5 дневно предизвикателство за изграждане на доверие
Само за 5 дни по 30 минути ще усъвършенствате поведението, което печели доверие и сплотява екипи — чрез интересни, забавни и ефективни упражнения в малка група (4–6 души).
Ще работим върху 4те ключови поведения на доверие:
🤝 надеждност - спазване на обещания
💬 откритост - признаване на грешки и даване на конструктивна обратна връзка
💡 емпатия - свързване с другите
💪 увереност - аргументирано взимане на решения
В ерата на изкуствения интелект умението да изграждаш доверие е най-ценната валута в лидерството.
🎯 Запишете се сега за пилотната група — местата са ограничени!
Ноември 17 до 21 от 15:00 до 15:30 часа.
Тествайте умението си да печелите доверие — ще усетите реално развитие или ще откриете своя вече изградена сила.
Ползи
Водещ
Светослава Георгиева (Света)
Завърших обучение по позитивна психотерапия и магистратура по приложна психология. Насочих се към областта на подбора, ЧР и обучения преди 18 години. Имам опит като вътрешен мениджър подбор и консултант по подбор в различни сфери, последните години в технологичния сектор.
Привърженик съм на обучението през целия живот.
Моята страст е да помагам на хората да развиват потенциала си.
2020
През 2020 стартирах академия за обучение за ИТ Рекрутър, над 200 участника преминаха безплатната програма. От 2021 водя и платено обучение в подбора на персонал, както за начинаещи, така и за напреднали.
2025
През 2025 разработвам ново обучение с фокус уменията на лидерите от близкото бъдеще, ерата на изкуствения интелект.
Вярвам, че в България имаме много интелектуален потенциал, но популярните обучителни формати все още не се фокусират достатъчно над меките умения. А именно те ще се търсят все повече през следващите години, когато много от дейностите изискващи технически познания ще се вършат от ИИ агенти.
Janeta D.
HR & Recruitment Manager
@ Apex HC
Горещо препоръчвам курса за IT рекрутъри, който представлява цялостно и практическо обучение за IT рекрутъри. Някои от темите в курса включват – разбиране на IT бизнеса, изискванията за длъжността, създаване на ангажиращи обяви за работа, търсене и проучване на подходящи кандидати, провеждане на ефективни интервюта и др. Експертизата на Света, нейният практически подход и насоки значително подобриха моите умения и способности в намирането и привличането на топ IT таланти.
Georgi S.
Talent Acquisition Partner
@ Reward Gateway
Получих това, от което имах нужда: да науча основите на IT терминологията, най-добрите практики и как да бъда по-ефективен, използвайки различни инструменти и техники за подбор. Определено бих го препоръчал.
Lidia M.
Recruitment Specialist
@ 60K
Обучението е едновременно полезно и интересно. Наистина ценя подхода на Света и научих много. Това ме кара да се чувствам по-уверен по време на различните етапи на IT подбора. Благодаря, Света! Ще се видим скоро на следващото ниво на обучението!